Стратегия развития кадрового потенциала и профориентационной политики в регионе.

22 января 2014 года руководство Учебного центра приняло участие в круглом столе на тему: «Современные подходы к профориентации. Подготовка квалифицированных кадров для отраслей экономики – успех региональной кадровой политики», организатором которого выступило Министерство труда и социальной защиты Республики Башкортостан. В работе круглого стола приняли участие представители республиканских органов исполнительной власти, образовательных учреждений, бизнес-сообщества.

Вступительное слово министра труда и социальной защиты населения РБ Ивановой Л.Х. осветило основные мероприятия по развитию системы профессиональной ориентации обучающихся и молодых граждан на рынке труда на 2014-2015 годы.

Министр промышленности и инновационной политики РБ Карпухин А.И. рассказал о региональных особенностях реализации кадровой политики на предприятиях республики. В качестве примеров был приведен опыт работы ОАО «УМПО», ОАО «УАП «Гидравлика» с высшими и средними учебными заведениями, а также развития института наставничества и рабочих династий. 

Вопросы развития региональной системы профессионального образования, активного участия в нем бизнеса, профессиональных сообществ, государства и образовательных организаций были подняты министром образования РБ Гаязовым А.С.

Приглашенная гостья из Германии, г-жа доктор Керстин Зайзе, руководитель по организации международных проектов, представитель инженерно-технического образования РФ в Германии, поделилась опытом работы своей страны по вопросу развития сотрудничества в сфере профориентации и подготовки мастеров-наставников, подготовки рабочих кадров по новым профессиональным стандартам.

Участники круглого стола пришли к общему мнению, что для дальнейшего совершенствования системы профессионального образования и профессиональной ориентации потребуется принятие следующих мер:

- разработка и внедрение системного подхода к профориентационной работе;

- создание единой информационной базы, содержащей сведения о выпускниках профессиональных образовательных организаций, доступной для каждого работодателя;

- внедрение модели непрерывного образования в рамках «школа-профессиональные образовательные организации-предприятие»;

- проведение профориентационных экскурсий для обучающихся образовательных учреждений на предприятия и организации республики;

- содействие популяризации рабочих профессий в средствах массовой информации и других информационно-рекламных ресурсах.

Важнейшим условием успешной реализации указанных мер является взаимодействие государства, работодателей и образовательных организаций как активных участников рынка труда и образовательных услуг.