Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в морозы

Работодатель обязан позаботиться о сотрудниках, которые вынуждены работать на улице или в неотапливаемых помещениях в морозы, отметили в Роструде.

«В частности работодателю необходимо оценить риск воздействия на работников пониженных температур воздуха и для его снижения принять необходимые меры, предусмотренные методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ».

Отмечается, что такие работники должны быть обеспечены теплой одеждой, а также у них должны быть специальные оплачиваемые перерывы для обогрева, которые включаются в рабочее время. Их продолжительность и количество зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25 градусов. Причем, к работе на холоде допускаются только сотрудники без медицинских противопоказаний.

«Указанные меры являются частью системы управления профессиональными рисками, которая, в свою очередь, является основой системы управления охраной труда», - подчеркнули в ведомстве.

В Роструде напомнили, что бездействие работодателя может повлечь за собой не только административную, но также уголовную ответственность, если приведет к причинению вреда здоровья работника.

Источник: https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/929699/