В Роструд поступил вопрос о том, может ли директор поручить своему заместителю подписать книги или журналы учета трудовых книжек.
В письме от 04.04.2023 № ПГ/05385-6-1 ведомство отвечает, что законодательно не установлен запрет на передачу полномочий руководителя другому работнику, чтобы он подписывал книги или журналы учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей.
Учредительные документы, другие локальные акты, доверенность и трудовой договор подтверждают право действовать от имени руководителя. Книги учета трудовых книжек разрабатываются самими организациями и должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью и при наличии печатью.
Источник:
https://arm-ecogroup.ru/news/rukovoditel_mozhet_delegirovat_podpisanie_knigi_ucheta_dvizheniya_trudovykh_knizhek/
