Как правильно отправлять в командировку?

Чтобы поездка работника по распоряжению работодателя была правильно оформлена, необходимо соблюдение ряда условий. Сотрудник должен быть трудоустроен по трудовому договору, цели направления должны иметь производственный характер, сроки целесообразны, а род его производственной деятельности не связан с разъездами. Командировочный период определяется нанимателем и включает время от дня отправления до момента возвращения.

В ведомстве пояснили, что такой вид трудовой деятельности отличается от разъездного характера работы, предусматривающего периодические поездки по производственным делам (курьер, экспедитор). В рамках командировки работники выполняют разовые поручения работодателей. На протяжении этого периода сохраняется рабочее место и средняя зарплата сотрудника.

Сроки нахождения в командировке могут меняться по инициативе нанимателей, также они имеют право отозвать сотрудника обратно. Однако при наличии законодательных ограничений для направления в командировку они должны использоваться и во время продления командировочного срока. Так, женщины с ребёнком младше 3-х лет, инвалиды, многодетные работники могут направляться в командировку лишь при их письменном согласии и отсутствии медицинских противопоказаний. Работодатели обязаны письменно уведомить таких сотрудников об их праве отказаться от поездки в командировку. Если нужно отозвать работника обратно, ограничения не используются.

Отказаться от направления в командировку могут только те лица, которым это право установлено законодательно — беременные сотрудницы, несовершеннолетние (кроме представителей творческих профессий), сотрудники с медицинскими противопоказаниями, работающие по ученическому договору и др.

Остальные работники обязаны выполнить служебное поручение нанимателя. При получении необоснованного отказа последний вправе применить меры дисциплинарной ответственности. Отказаться от поездки сотрудник имеет право при нахождении на больничном, в отпуске или в собственный выходной день.

Источник: Как правильно отправлять в командировку? - новости информационного портала по охране труда в России (ohranatruda.ru)