Внеплановое обучение по ОТ для сотрудниц, вышедших из декрета

 Согласно Правилам № 2464 проведение внепланового обучения по ОТ необходимо в следующих ситуациях:

• произошли изменения в эксплуатации технологических установок и оборудования, применении материалов и сырья, содержании производственного процесса;
• внесены изменения в трудовые функции сотрудников, связанные с решением производственных задач и оказывающие влияние на безопасность трудовой деятельности;
• запущен в эксплуатацию новый инструмент и оборудование, внедрены обновлённые технологические процессы, предприятие стало применять новое сырье и материалы, которые требуют дополнительных знаний сотрудников по ОТ;
• начали действовать НПА, которые содержат государственные нормативные требования по ОТ.

В перечне случаев, требующих внепланового обучения, нет выхода из декрета. Однако с такими сотрудницами необходимо провести внеплановый инструктаж по ОТ. Это объясняется длительным перерывом в трудовой деятельности, составляющим свыше 60 календарных дней.

Инструктаж поможет актуализировать знания и умения в сфере обеспечения безопасного труда и здоровья на рабочих местах. Позволяет лучше пройти адаптацию к рабочим условиям. Это поможет эффективнее предотвращать несчастные случаи и развитие профзаболеваний. Содержание и вид инструктажа после декрета определяется спецификой трудовых функций и особенностями рабочего места.

Как правило, работодатели проводят общий или специализированный инструктаж. Последний требуется для сотрудниц, работающих на специфических объектах или трудящихся в условиях, где присутствуют опасные факторы. Если для работы необходимо специальное оборудование, для вышедших из декретного отпуска сотрудниц организуется инструктаж по его обслуживанию и использованию.

Источник: Внеплановое обучение по ОТ для сотрудниц, вышедших из декрета - новости информационного портала по охране труда в России (ohranatruda.ru)