Замена внутреннего обучения по ОТ услугами специализированного УЦ

В соответствии с положениями п. 43 Правил № 2464 обучение по ОТ должно осуществляться у самого работодателя либо у ИП или в компании, предоставляющей услуги, связанные с обучением по ОТ. Решение, где и как проводить обучение находится в компетенции самого нанимателя. При этом ему необходимо учитывать существующие требования по обязательному обучению персонала правилам ОТ, регламентированные п. 85 Правил № 2464.

Практика показывает, что обращение в специализированный учебный центр менее трудозатратно по сравнению с обучением собственными силами.

Требования к ИП и компаниям, обучающим персонал предприятий по ОТ, содержатся в постановлении Правительства РФ от 16.12.2012 г. № 2334. Они должны быть аккредитованы, а в учредительной документации прописаны услуги в сфере ОТ, для оказания которых требуется аккредитация.

Учебные центры должны иметь информационные и технические средства, материальные объекты (здания/сооружения, помещения), методические пособия, справочную базу НПА по ОТ, обеспечивающие оказание качественных услуг.

В штате необходимо иметь от трёх специалистов с высшим образованием по направлениям, связанным с обеспечением безопасности производства или имеющих в/о либо прошедших профессиональную переподготовку в сфере ОТ. Они обязаны проверять знания ОТ через каждые три года. Также с ними обязательно заключается трудовое соглашение. 

Источник: Замена внутреннего обучения по ОТ услугами специализированного УЦ - новости информационного портала по охране труда в России