Порядок определения стажа работы во вредных условиях для направления на медосмотр разъяснен Минтрудом

Минтруд РФ в письме от 29.09.2025 №15-2/ООГ-1929 разъяснил, как нужно определять вредный стаж для направления работника на обязательный медицинский осмотр.

В ведомстве напомнили, что персонал с присвоенным подклассом опасности их рабочим местам 3.1- 3.4 и классом 4 должен проходить обязательные периодические осмотры специалистами центров профпатологий минимум один раз в 5 лет. Обязанность направить таких сотрудников на медосмотр возникает после того, как был достигнут 5-летний стаж в данных условиях.

Срок отсчитывается с момента заключения трудового соглашения с работодателем и включает реально отработанные периоды с опасными/вредными факторами.

Данный порядок тождественен нормам ст.121 ТК РФ, которая регламентирует процедуру учета стажа для расчета дополнительного отпуска. Этот вопрос находится в компетенции нанимателей, обладающих пакетом необходимых документов — трудовые соглашения, приказы, карты СОУТ, табели. От работодателей требуется правильное накопление данных о стаже и правах в трудовой сфере на всех сотрудников, в том числе с подтверждением реально отработанного периода с опасными/вредными факторами.

В Минтруде РФ указывают на важность исполнения нанимателями указанных законодательных норм. На них возложена ответственность за правильное определение трудового стажа во вредных условиях. Это необходимо для неукоснительного выполнения требований ОТ и своевременной идентификации рисков жизни и здоровья персонала.  

Источник: