Роструд разъяснил, должны ли работодатели заранее выдавать сотрудникам список вопросов, применяемых для проверки знаний требований ОТ.
В ведомстве пояснили, что законодательство не накладывает подобной обязанности на нанимателей. Требование не прописаны ни в ТК РФ, ни в Правилах №2464.
В компетенции работодателя находится выбор способа проверки полученных знаний (тест, практическая работа, опрос в устном формате). Форма, процедура, время проверочных мероприятий прописывается в ЛНА предприятия.
Подготовка обучающей программы выполняется с учетом особенностей работы организации, вида хозяйственной деятельности, наличия должностей и условий труда персонала. В соответствии с утвержденной программой готовится перечень тем для проверки уровня подготовки.
На основе этой программы составляется список вопросов. Последние должны соответствовать содержанию главных тематических блоков программы. Вопросы не относятся к документации, обязательной для предварительного ознакомления сотрудниками.
Подготовка сотрудников к процедуре проверки требует усвоения содержания программы и материалов, предоставляемых во время обучения нанимателем либо специалистами обучающей организации.
На основании вышеизложенного в Роструде подчеркивают, что факт предварительной невыдачи вопросов по проверке знаний ОТ не считается нарушением и не может служить основанием для оспаривания результатов процедуры.
Источник: Проверка знаний по охране труда: нужны ли работникам вопросы для подготовки - новости информационного портала по охране труда в России
