РуEn +7 (347) 246-22-95+mail@ufaucheba.ru

Автоматизированная Система Контроля Обученности

Автоматизированная система контроля обучения (АСКО) – это система, ориентированная на построение единой информационной среды предприятия в части обучения и повышения квалификации сотрудников предприятия, контроль текущего состояния обученности, автоматизацию процессов взаимодействия с учебными центрами, а также формирования планов и бюджетов на обучение. 

АСКО является комплексным решением, которое включает в себя: 

  • программное обеспечение;
  • техническую инфраструктуру;
  • обучающий контент;
  • консалтинг;
  • сервисное обслуживание;
  • уникальную методологию, позволяющая создать полную картину;
  • соответствия персонала требованиям в области ОТ и ПБ.

Данное решение позволяет получать консолидированную информацию о работнике и является инструментом персонифицированного взаимодействия со всем персоналом организации, в том числе линейным персоналом, задействованным в производственных процессах.

АСКО является единственным интегрированным решением, созданным в России и обладает высоким потенциалом в части оптимизации расходов предприятия. 

АСКО включена в единый реестр российского ПО https://reestr.digital.gov.ru/reestr/307006/?sphrase_id=7451321   

КЛЮЧЕВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ 

  • Проведение аудита рисков и области ОТ и ПБ на основе авторской методики специалистами предприятия с 50 летним опытом работы в области ОТ ПБ и Э.
  • Составление атласа профессий на основе законов, подзаконных актов, отраслевых норм и правил по обязательным видам обучения с учетом специфики конкретного предприятия.
  • Модуль «Электронный паспорт работника» – эмиссионный центр для электронной пластиковой карты защищенной от подделки, содержащей в себе полную информацию о сотруднике и его производственном цикле на предприятии.
  • Инфоматы, как инструмент взаимодействия и получения обратной связи с производственным персоналом.
  • Система имеет свой собственный модуль дистанционного обучения (дополнительный функционал) для курсов, которые позволяют проводить обучение без отрыва от производства.
  • Система интегрируется в имеющиеся на предприятии системы.
 

ПРЕИМУЩЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ  

БЛОК HR

  • Снижение затрат на обучение производственного персонала до 25%.
  • Повышение эффективности управления рабочим временем линейного персонала (от 1% до 3% затрат на ФОТ) *.
  • Контроль своевременного прохождения обязательных видов обучения.
  • Объективная проверка качества обучения онлайн (тестирование).
  • Создание эффективных каналов коммуникаций с возможностью получения обратной связи.
  • Единая картина процессов обучения и тестирования всех сотрудников предприятия, в том числе подрядных организаций.

* За счет сокращения затрат на очное обучение: вознаграждение работников во время обучения, упущенная выгода от их отсутствия на рабочем месте и т.д. 

БЛОК HSE

  • Сокращение рутинной нагрузки на персонал ОТ и ПБ (до 15% ФОТ подразделения).
  • Снижение рисков взыскания санкций (штраф до 300 тыс. руб., приостановка деятельности предприятия, дисквалификация руководителя).
  • Построение интерактивной и персонифицированной системы информирования и агитации в области HSE, в том числе для линейного персонала.
  • Контроль за прохождением сотрудниками медосмотра и сокращение времени отрыва сотрудников от производства.
  • Снижение количества поддельных удостоверений.

БЛОК ВНУТРЕННЕГО АУДИТА И СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ

  • Автоматизация учета, анализа и хранения данных о произведенных сотрудниками нарушениях на производстве.
  • Автоматизация контроля допуска к работам (СКУД, интеграция с производственным оборудованием): снижение затрат на проверку, снижение рисков.
  • Контроль прохождения для очных видов обучения.
  • Контроль местонахождения сотрудника, отметка по прибытии (например, контроль работы обходчиков, как следствие – минимизация рисков прорывов, хищений, приостановки технологических процессов).

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ БЛОК

  • Система сбора рационализаторских предложений НИОКР посредством инфоматов – каждый сотрудник может внести предложения по улучшению процессов в компании, предложения регулярно выносятся на экспертную комиссию, лучшие внедряются, сотрудник получает премию.
  • Инструментарий для системы непрерывных улучшений (TQM).


СТОИМОСТЬ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ определяется индивидуально для каждого клиента согласно потребностям и зависит от: выбранных функциональных модулей, срока лицензии и способа распространения (коробочная версия или интернет-сервис).
 
Учебный центр «Башнефтехим» готов предоставить консультацию и рассчитать стоимость исходя из ваших потребностей. Мы гарантируем индивидуальный подход, помощь в выборе наиболее оптимального решения для вашего бизнеса и прозрачность в определении стоимости наших услуг.
 
Для получения информации об условиях приобретения и сопровождения программного обеспечения, получения доступа к демонстрационным версиям систем, необходимо оставить заявку по электронной почте: mail@ufaucheba.ru