В Иркутске прошел VIII Международный Байкальский риск форум, собравший ведущих экспертов, представителей бизнеса и государственных органов для обсуждения актуальных вызовов и перспектив развития экономики в условиях глобальных изменений.
Начальник отдела развития учебного центра «Башнефтехим» Денис Сергеевич Галанов принял участие в HRTech day с докладом “Оценка компетенций и ее автоматизация”.
Методику оценки компетенций применяют чтобы получить объективную информацию о соискателях и сотрудниках, которые уже работают в компании.
Для автоматизации системы оценки большинство компаний используют образовательные платформы LMS. В которых по факту собирается только результат. Одно из автоматизированных решений учебный центр “Башнефтехим” создали совместно с ООО «ИНК» «Система оценки», где автоматизировали процесс проведения оценки персонала. Система состоит из следующий модулей: проведение тестирования, прокторинг, Оценка 360, Core Skills, Формирование матриц компетенций, Библиотека развивающих действий и индивидуальные планы развития.
Оценка компетенций может стать отличным инструментом для HR-специалистов. Но прежде чем его использовать, нужно понять, какие методы вам нужны и как их правильно применять.
Фото из архива БРИФ, автор Алексей Головщиков
Фото из архива БРИФ, автор Алексей Головщиков
