Приказом Минздрава России от 29.04.2025 № 258н (зарегистрирован 02.06.2025 № 82491) обновлена процедура определения взаимосвязи между заболеванием и профессиональной деятельностью, а также новые шаблоны уведомлений о предварительном диагнозе и медицинских заключений о наличии или отсутствии профессиональной болезни.
При установлении предварительного диагноза – острого или хронического профессионального заболевания – медицинское учреждение отправляет уведомление в органы и учреждения санитарно-эпидемиологического контроля, а также работодателю (форма 001-ПЗ-1/у). Это необходимо осуществить в течение 24 часов или 3 рабочих дней соответственно. Срок предоставления документов для экспертизы в центр профпатологии в первом случае составляет неделю с момента получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника, во втором – месяц.
Увеличен перечень необходимых документов. Так, при подозрении на острое профессиональное заболевание в набор документов нужно добавить:
- копию трудовой книжки или информацию о трудовой деятельности;
- карту эпидемиологического обследования (оформляется при заражении инфекционным или паразитарным заболеванием).
Для корректировки или отмены окончательного диагноза медицинское учреждение, работодатель и страховая компания могут подать заявление об экспертизе в центр профпатологии. В настоящее время таким правом обладают только работник и его представитель.
Источник: https://arm-ecogroup.ru/news/peresmotren_protsess_ustanovleniya_svyazi_bolezni_i_professionalnoy_deyatelnosti/
